Новые подходы. Как фарминдустрия инвестирует в подготовку будущих кадров
В фармотрасли, как и во многих сферах, существует дефицит на профессиональные кадры. Образовательные учреждения и фармкомпании пытаются решить эту проблему за счет внедрения ранней профориентации и практико-ориентированного обучения. При этом отмечается, что базовых знаний недостаточно. Необходима подготовка инженеров-инноваторов, способных развивать фарминдустрию через тесное взаимодействие образования, науки и бизнеса.
Завкафедрой инновационной фармацевтики, медицинской техники и биотехнологии МФТИ, председатель Совета директоров ГК «ХимРар» Андрей Иващенко считает, что создавать собственные линии разработки лекарств невозможно без высококвалифицированных кадров, и готовить таких специалистов нужно заранее, начиная с первых курсов, а лучше — со школьной скамьи.
Полная версия статьи: https://chemrar.ru/wp-content/uploads/2025/03/Podkhody.pdf
18.03.2025